A partire dal 1° febbraio 2017, infatti, l’orario di lavoro di riferimento per tutti i dipendenti – ad eccezione del personale in forza a reparti operativi –  sarà pari a 38 ore su base settimanale e articolato sui giorni lavorativi dal lunedì al venerdì.

L’accordo testimonia la volontà delle parti di contemperare le esigenze del Gruppo e quelle del proprio personale – il cui coinvolgimento è essenziale – per realizzare pienamente gli obiettivi del Piano Industriale, presupposto fondamentale per la crescita sostenibile dell’azienda e delle sue persone sui singoli territori di riferimento.

Tale accordo rappresenta un primo passo verso un più ampio processo di semplificazione ed efficientamento gestionale del Gruppo che le parti coinvolte auspicano di estendere all’armonizzazione dei trattamenti per tutti i dipendenti entro il 31 dicembre 2017.